2021年12月08日
Die Arbeitnehmer gestalten den Arbeitsplatz der Zukunft
Die Arbeitnehmer gestalten den Arbeitsplatz der Zukunft
Warum gehen wir ins Büro?
Das ist keine rhetorische Frage. Gehen wir dorthin, um mit anderen Menschen zusammen zu sein und zusammenzuarbeiten? Gehen wir dorthin, weil es ein spezieller Ort ist, der es uns ermöglicht, uns auf einzigartige Weise auf unsere Arbeit zu konzentrieren? Gehen wir hin, weil wir glauben, dass es notwendig ist, "gesehen" zu werden? Gehen wir dorthin, weil wir es einfach tun müssen, weil wir es schon immer so gemacht haben?
Laut einem neuen Deloitte-Bericht, den der Telekommunikationskonzern Liberty Global in Auftrag gegeben hat, müssen Unternehmen, Arbeitnehmer, Regierungen und Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten, um sich ein Bild von der Zukunft der Arbeit zu machen.
Deloitte führte ausführliche Interviews mit Unternehmensleitern, politischen Entscheidungsträgern und Forschern in ganz Europa, um den Interessenvertretern der Wirtschaft eine klare Richtung vorzugeben, während sie sich durch eine Zeit beispielloser Umwälzungen am Arbeitsplatz kämpfen müssen.
https://www.4tiitoo.com/de/blog/arbeitsplatz-der-zukunft-drei-trends-die-den-unterschied-machen
Warum gehen wir ins Büro?
Das ist keine rhetorische Frage. Gehen wir dorthin, um mit anderen Menschen zusammen zu sein und zusammenzuarbeiten? Gehen wir dorthin, weil es ein spezieller Ort ist, der es uns ermöglicht, uns auf einzigartige Weise auf unsere Arbeit zu konzentrieren? Gehen wir hin, weil wir glauben, dass es notwendig ist, "gesehen" zu werden? Gehen wir dorthin, weil wir es einfach tun müssen, weil wir es schon immer so gemacht haben?
Laut einem neuen Deloitte-Bericht, den der Telekommunikationskonzern Liberty Global in Auftrag gegeben hat, müssen Unternehmen, Arbeitnehmer, Regierungen und Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten, um sich ein Bild von der Zukunft der Arbeit zu machen.
Deloitte führte ausführliche Interviews mit Unternehmensleitern, politischen Entscheidungsträgern und Forschern in ganz Europa, um den Interessenvertretern der Wirtschaft eine klare Richtung vorzugeben, während sie sich durch eine Zeit beispielloser Umwälzungen am Arbeitsplatz kämpfen müssen.
https://www.4tiitoo.com/de/blog/arbeitsplatz-der-zukunft-drei-trends-die-den-unterschied-machen
Posted by avgeris123 at
22:54
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2021年12月01日
ERGONOMIC WORKPLACE - A GUIDE TO MODERN WORKPLACE DESIGN
ERGONOMIC WORKPLACE - A GUIDE TO MODERN WORKPLACE DESIGN
The Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung reported on Sunday, May 3rd, 2014 in the science section: "Most people in the western world spend more than half of their time sitting or lying down." That this is not healthy hardly needs any in-depth discussion (as in the quoted article). Rather, it is important to ask what can be done about it. After all, it is the majority of all employees who work on the computer, i.e. sitting down. Nothing about that will change in the foreseeable future. But what can be changed is the way we work and sit. And ergonomics in general and workplace ergonomics in particular deal with this question of “how” to work and sit.
climate
Climatic influences are part of the natural human environment. Climatic influences are present at every workplace and in all activities. The indoor climate or climatic conditions during outdoor activities have a decisive influence on well-being and performance at work. Improper reactions to climatic influences, such as unsuitable clothing in the heat, can endanger the safety and health of employees. Extreme heat or cold can be life threatening. Even normal working conditions can lead to unpleasant sensations, health problems and illnesses. According to the Occupational Safety and Health Act, it is the job of employers to assess the hazards in the workplace. Effects from the work environment, such as the climate, must be included.Influence variables are here
the physical quantities:
air temperature, air humidity, air speed, thermal radiation;
the activity-related variables:
energy expenditure, clothing, duration of exposure, acclimatization;
the individual parameters of
stamina, health, age and gender.
https://www.4tiitoo.com/blog/the-future-workplace
![ergonomic workplace]()
The Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung reported on Sunday, May 3rd, 2014 in the science section: "Most people in the western world spend more than half of their time sitting or lying down." That this is not healthy hardly needs any in-depth discussion (as in the quoted article). Rather, it is important to ask what can be done about it. After all, it is the majority of all employees who work on the computer, i.e. sitting down. Nothing about that will change in the foreseeable future. But what can be changed is the way we work and sit. And ergonomics in general and workplace ergonomics in particular deal with this question of “how” to work and sit.
climate
Climatic influences are part of the natural human environment. Climatic influences are present at every workplace and in all activities. The indoor climate or climatic conditions during outdoor activities have a decisive influence on well-being and performance at work. Improper reactions to climatic influences, such as unsuitable clothing in the heat, can endanger the safety and health of employees. Extreme heat or cold can be life threatening. Even normal working conditions can lead to unpleasant sensations, health problems and illnesses. According to the Occupational Safety and Health Act, it is the job of employers to assess the hazards in the workplace. Effects from the work environment, such as the climate, must be included.Influence variables are here
the physical quantities:
air temperature, air humidity, air speed, thermal radiation;
the activity-related variables:
energy expenditure, clothing, duration of exposure, acclimatization;
the individual parameters of
stamina, health, age and gender.
https://www.4tiitoo.com/blog/the-future-workplace
Posted by avgeris123 at
20:31
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2021年12月01日
Arbeitsplatzergonomie
Arbeitsplatzergonomie
Eine sitzende Tätigkeit mit wenig Bewegung kann sich langfristig negativ auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auswirken. Ein ergonomischer Arbeitsplatz fördert die Gesundheit und erhöht die Produktivität. In unserem Leitfaden erfahren Sie alles, was Sie über Ergonomie und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung wissen müssen.
Was ist Ergonomie und warum ist sie wichtig?
Einfach ausgedrückt, ist Ergonomie die Disziplin der Optimierung des Arbeitsumfelds eines Benutzers, um die Wahrscheinlichkeit von Verletzungen zu minimieren.
Häufige Symptome für ergonomische Probleme
Schmerzt Ihr Nacken oder Rücken oft am Ende eines Arbeitstages? Haben Sie ein Kribbeln in den Handflächen und Fingern? Vielleicht haben Sie nach einigen Stunden Arbeit eine eingeschränkte Beweglichkeit festgestellt.
All dies sind Beispiele für Symptome schlechter Ergonomie, die sich im Laufe der Zeit zu schwerwiegenden Muskel- und Skeletterkrankungen wie dem Karpaltunnelsyndrom oder chronischen Rückenschmerzen entwickeln können, wenn sie nicht behandelt werden.
https://www.4tiitoo.com/de/blog/arbeitsplatz-der-zukunft-drei-trends-die-den-unterschied-machen
Eine sitzende Tätigkeit mit wenig Bewegung kann sich langfristig negativ auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auswirken. Ein ergonomischer Arbeitsplatz fördert die Gesundheit und erhöht die Produktivität. In unserem Leitfaden erfahren Sie alles, was Sie über Ergonomie und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung wissen müssen.
Was ist Ergonomie und warum ist sie wichtig?
Einfach ausgedrückt, ist Ergonomie die Disziplin der Optimierung des Arbeitsumfelds eines Benutzers, um die Wahrscheinlichkeit von Verletzungen zu minimieren.
Häufige Symptome für ergonomische Probleme
Schmerzt Ihr Nacken oder Rücken oft am Ende eines Arbeitstages? Haben Sie ein Kribbeln in den Handflächen und Fingern? Vielleicht haben Sie nach einigen Stunden Arbeit eine eingeschränkte Beweglichkeit festgestellt.
All dies sind Beispiele für Symptome schlechter Ergonomie, die sich im Laufe der Zeit zu schwerwiegenden Muskel- und Skeletterkrankungen wie dem Karpaltunnelsyndrom oder chronischen Rückenschmerzen entwickeln können, wenn sie nicht behandelt werden.
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Posted by avgeris123 at
19:06
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